Sofern du es nicht schriftlich hast, das du unbefristet übernommen
wirst, geht nichts. Selbst wenn du es schriftlich haben solltest, deine
Probezeit ist immer noch ein Problem. Sieht schlecht aus, da du in der Probezeit
relativ kurzfristig entlassen werden kannst ohne Angabe von Gründen. Warte am besten bis zum Ende deiner Probezeit.